Unternehmen, die Diversity & Inclusion in der Unternehmensstrategie verankert haben, heben sich mit hoher Wahrscheinlichkeit vom Wettbewerb ab. Das ist eine der Erkenntnisse aus der im Auftrag des ZIA durchgeführte PwC-Studie, die u.a. von „Die Möglichmacher – Facility Management“ / GEFMA gesponsort wurde. Die Ergebnisse der Befragung geben den aktuellen Stand von D&I in der deutschen Immobilienbranche wieder. Link zur Studie >

Bei den Möglichmachern ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit Programm: Unabhängig von geografischer und ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, körperlicher Beeinträchtigung, Alter oder sexueller Orientierung bieten wir jedem Menschen die gleichen Chancen auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam setzen wir in unserer Initiative bewusst auf Vielfalt unter unseren mehr als 175.000 Beschäftigten und sehen diese als integralen Bestandteil einer weltoffenen, zukunftsorientierten Personalstrategie.