Sodexo: Agiles Arbeiten beginnt im Betriebsrestaurant

Im Moment rollt eine Agilitätswelle durch die deutsche Unternehmenslandschaft. Doch eine aktuelle Umfrage des Marktforschungsinstitutes Toluna zeigt, dass nur knapp die Hälfte der Unternehmen Möglichkeiten für agiles Arbeiten anbietet – und dies meist ohne übergreifenden Plan. Agiles Arbeiten muss ganzheitlich und vom Menschen hergedacht werden. Arbeitsphasen und Mitarbeiterbedürfnisse sollten die Anforderungen an das Arbeitsumfeld vorgeben – nicht umgekehrt. In den Fokus rücken somit auch unterstützende Dienstleistungen, wie agile Verpflegung. Auf der ORGATEC 2018 wird agiles Arbeiten aus einer 360-Grad-Perspektive in der „Work to Go“ Zone betrachtet. Dort zeigt Sodexo mit neun weiteren Dienstleistern in perfekter Symbiose die Zukunft agilen Arbeitens.

Laut der aktuellen Umfrage empfinden 70 Prozent der deutschen Personalentscheider agiles Arbeiten als wichtig für den unternehmerischen Erfolg. Gleichzeitig bieten 51 Prozent der deutschen Unternehmen keine agilen Arbeitsmöglichkeiten. Wie passt das zusammen? Eine mögliche Erklärung liegt in der Komplexität des Themas. Individuen und Interaktionen müssen stärker wertgeschätzt werden als Prozesse und Werkzeuge – es geht also um nicht weniger als die Einführung einer neuen Unternehmenskultur. Somit betrifft Agilität jeden Bereich des Unternehmens.

Agiles Arbeiten braucht einen ganzheitlichen Plan

Die Top 5 der angebotenen Möglichkeiten agilen Arbeitens  laut der Umfrage zeigen, dass gerade die Themen mobile Arbeitsplätze und flexible Verpflegung zu den wichtigsten Arbeitgeberangeboten zählen. Gleichzeitig fehlt oftmals ein erkennbarer Plan, wie agiles Arbeiten unterstützt werden soll. Oft werden nur rudimentäre und kostengünstige Maßnahmen umgesetzt.

„Der richtige Lösungsansatz, um agiles Arbeiten zu ermöglichen, hängt von einer Vielzahl individueller Faktoren ab und ist immer in ihrer Gesamtheit innerhalb einer Organisationskultur zu betrachten“, erklärt Andreas Kowalski, CEO von Corporate Services bei Sodexo.

Daher gibt es auch keine Standardlösung für agiles Arbeiten. Jedes Unternehmen muss sich dem Thema individuell nähern. Am Anfang sollte dabei eine Analyse der Mitarbeiter und ihrer Bedürfnisse stehen, denn agiles Arbeiten muss von jedem einzelnen Mitarbeiter getragen werden. Ein entsprechendes Arbeitsumfeld legt die Basis für agiles Arbeiten, indem es den Austausch zwischen Arbeitnehmern fördert und Flexibilität erst ermöglicht. Sodexo kann mit maßgeschneiderten unterstützenden Dienstleistungen Unternehmen dabei helfen, ein solches Arbeitsumfeld zu schaffen. 
Flexible Verpflegungskonzepte bieten Mitarbeitern jederzeit einen einfachen Zugang zu gesunder Ernährung und somit eine Entlastung im Arbeitsalltag. Darüber hinaus kann ein Betriebsrestaurant mit der richtigen Planung zum zentralen Ort für Austausch und offenen Dialog werden.
Auch Facility Management muss intelligent skalierbar sein und sich neuen Bedingungen schnell und flexibel anpassen. Räume müssen dynamisch wandelbar sein und für jeden Anlass Platz bieten. Serviceleistungen müssen zur richtigen Zeit und am richtigen Ort erbracht werden. Starr festgelegte Intervalle gehören damit der Vergangenheit an.
Agiles Arbeiten bedarf zudem eines hohen Maßes an Selbstorganisation und Eigeninitiative der einzelnen Mitarbeiter. Gezielt gestaltete Zusatzleistungen, wie Benefits und Rewards, können darüber hinaus dabei helfen, die nötige Motivation der Mitarbeiter zu stärken. Laut Umfrage können sich 78 Prozent der Personalentscheider vorstellen, agile Prozesse durch solche Motivationsinstrumente zu fördern. 

Schauplatz „Work to Go“-Zone

Die ORGATEC 2018, Leitmesse für moderne Arbeitswelten, findet vom 23.10. bis zum 27.10.2018 in Köln statt. Auf einer Sonderschau, der „Work to Go“ Zone in Halle 10.1 (Stand E-010 / F-011), demonstriert Sodexo eine seiner zahlreichen Dienstleistungen, die agiles Arbeiten im Unternehmen unterstützen. AIT-Dialog präsentiert in diesem Stand in Zusammenarbeit mit der AMD Akademie Mode & Design in den drei Bereichen Office, Home und Freespace eine optimale Arbeitswelt der Zukunft. Sodexo übernimmt hier den Bereich der agilen Verpflegung. Neun andere Unternehmen ergänzen weitere Aspekte der Arbeitswelt, um gemeinsam effiziente Zusammenarbeit zu veranschaulichen. Ziel ist es, eine perfekte und durchdachte Arbeitssituation zu zeigen.

Die Infografik als PDF zum Download >

____________________

Weitere Informationen zu „FM – Die Möglichmacher“ gibt es unter:
www.fm-die-moeglichmacher.de
www.mach-moeglich.de
www.facebook.com/diemoeglichmacher

Über die Initiative: 

„Die Möglichmacher - Facility Management“ ist eine Initiative von 11 führenden FM-Dienstleistern, getragen von GEFMA Deutscher Verband für Facility Management e.V. Ziel ist es, das Image von FM in der Öffentlichkeit zu stärken  sowie Nachwuchskräfte und qualifiziertes Fach- / Führungspersonal für eine Karriere im Facility Management zu begeistern. Die 11 beteiligten Unternehmen beschäftigen insgesamt mehr als 130.000 Mitarbeiter und generieren am deutschen Markt einen Umsatz von über 7,5 Milliarden Euro.

Kontakt:
Brigitte Ferber
Tel. +49 (0)228 850276-16
Fax +49 (0)228 850276-22
E-Mail: presse(at)fm-die-moeglichmacher(dot)de
www.fm-die-moeglichmacher.de