Hier sind echte Möglichmacher gefragt.

Als Teil der Apleona Gruppe erbringt die Apleona Real Estate GmbH ganzheitliche Beratungs- und Managementleistungen für Immobilien aller Nutzungsarten. Als Immobiliendienstleister begleiten wir Fondsgesellschaften, Versicherungen, Banken, die öffentliche Hand, Entwickler, Eigentümer und Nutzer bei allen Entscheidungen rund um die Immobilie - angefangen bei der Investition über die Entwicklung, das Management und die Optimierung bis zum Verkauf. Mit 2.800 Mitarbeitern sowie Standorten und Partnern in über 25 Ländern betreut die Unternehmensgruppe ein Immobilienvermögen im Wert von 61 Milliarden Euro und zählt damit zu den führenden Immobiliendienstleistern in Europa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Senior Facility Manager (m/w/d) für die Gewerke SV-/SK-Prüfungen, Brandschutz und Gebäudeverfügbarkeit – Job-ID 2157

für unser Tochterunternehmen Apleona Real Estate GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Aufgaben:

• Ganzheitliche technische Betreuung eines institutionellen Immobilienteilportfolios

• Steuerung von externen Dienstleister und Wartungsunternehmen, insbesondere im technischen Facility Management

• Konsequenter Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes FM

• Überwachung der Einhaltung aller Auflagen und Vorschriften, insbesondere bei Wartungen, SV-/SK-Prüfungen inkl. zugehöriger Mangelbeseitigungen sowie aller Health & Safety-Vorgaben

• Durchführung von regelmäßigen, qualitätsorientierten Objektbegehungen und deren Dokumentation

• Budgetierung und Sicherstellung der Einhaltung von Kosten und Erträgen im Bereich TGM Steuerung

• Erstellung von regelmäßigen Reports, Kennzahlen (Benchmarking) und Dokumentationen

• Umsetzung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen

• Überwachung von Gewährleistungsfristen und Durchführung des Gewährleistungsmanagements

• Erarbeitung von Vorschlägen zur technischen Optimierung der betreuten Objekte

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung aus dem Bereich Bau-, Gebäude- oder Betriebstechnik oder Studium im Bereich Facility Management oder abgeschlossenes Ingenieurstudium aus den Bereichen Versorgungs-, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Sanitär, Heizung, Klima und Lüftung etc.

• Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement gewerblicher Großimmobilien

• Bewertung von Anfragen und Bauvorhaben hinsichtlich der technischen Gebäudeausstattung

• Kalkulation von Projekten

• Entwicklung von Grobkonzepten, Absicherung der Machbarkeit, Minimierung von Risiken

• Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke, gesetzlichen Anforderungen und Vergaberichtlinien

• Hohe Kompetenz in der Beurteilung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit angefragter Leistungen

• Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamgeist

• Guter und sicherer Umgang mit MS-Office Software und Navision Kenntnisse

• SAP-FX Erfahrung wünschenswert

Angebot:

• Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in einem international aufgestellten Konzern

• Ein attraktives Vergütungspaket

• Gleitzeitmodell

• Zusammenarbeit mit einem sympathischen, kollegialen Team in interessanten Projekten und Freiraum zur Eigenorganisation

• Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. mittels des umfangreichen internen Apleona-Weiterbildungsprogramms

• Mitarbeitervergünstigungen mit Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken

• Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft für Sie und Angehörige in zwei renommierten Firnessketten

Für Rückfragen steht Ihnen per Mail unter mein.job@apleona.com gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bewerbungen von behinderten und schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.

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