Hier sind echte Möglichmacher gefragt.

Mit über 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet die Apleona GmbH das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen. Als Teil der Apleona Gruppe ist die Apleona HSG Security & Services GmbH der Experte für personelle und technische Sicherheitsdienstleistungen sowie infrastrukturelle Serviceleistungen. Unser Leistungsspektrum reicht von klassischen Werkschutzdiensten über mehrsprachige Empfangsdienste und Help-Desk-Services bis hin zu Al armverfolgungen. Mit unseren engagierten Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden einen jederzeit kompetenten und zuverlässigen Service.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sicherheitsmitarbeiter (w/m/d) – Job-ID 1555

für unser Tochterunternehmen Apleona HSG Security & Services GmbH am Standort Bremen.

Ihre Aufgaben:

• Sicherheitsdienst im betrieblichen Umfeld sowie auch in teilweise öffentlichen Bereichen, z.B. Passagen und Märkte

• Videoüberwachung

• Schließdienste

• Hausverbote aussprechen und durchsetzen

• Einleitung von Interventionsmaßnahmen

• Flexibler Einsatz in mehreren Projekten

Unsere Anforderungen:

• Lehrgangsnachweis nach § 34a GewO und eine Qualifizierung zur geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einsatzbereitschaft und eine hohe Serviceorientierung

• Vorlage der Meldebescheinigung/en der letzten 3 Jahre im Original

Die Rahmenbedingung:

Wir zahlen nach dem Tarifvertrag des Wach- und Sicherheitsgewerbes in Bremen. Je nach Qualifikation unserer Mitarbeiter (w/m/d), besteht die Möglichkeit auf eine freiwillige Zulage. Unsere Mitarbeiter (w/m/d) arbeiten in 8-Stunden-Schichten (Früh-, Spät- und Nachtdienst) und bekommen selbstverständlich Arbeitskleidung gestellt.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hofmann telefonisch unter 06102/453722 oder per Mail unter mein.job@apleona.com gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bewerbungen von behinderten und schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt

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